договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность
директора, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия
освобождения от занимаемой должности. По общему правилу срок действия
трудового договора директора МОУ составляет 5 лет.
8.6. Директор
может быть освобожден от занимаемой должности Учредителем или
Управлением образования досрочно в соответствии с нормами Трудового
кодекса (ст. 278). В случае расторжения трудового договора с директором
МОУ до истечения срока его действия по решению Управления образования
либо собственника имущества МОУ, при отсутствии виновных действий
(бездействия) директора ему выплачивается компенсация за досрочное
расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым
договором (ст. 279 ТК РФ). Минимальный размер компенсации должен быть
сопоставим с выплатами, предусмотренными действующим законодательством
для сходных ситуаций расторжения трудового договора с руководителем
организации по не зависящим от него обстоятельствам, и, во всяком
случае, он не может быть меньше, чем при расторжении трудового договора
в связи со сменой собственника организации (ст. 181 ТК РФ).
8.7. Директор МОУ:
распоряжается имуществом и материальными средствами в установленном законодательством порядке;
представляет МОУ во всех государственных, общественных и иных
организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени МОУ без
доверенности;
осуществляет прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями ТК Российской Федерации;
утверждает расписания и графики проведения работ по согласованию с профсоюзным комитетом.
издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и учащимися МОУ;
налагает взыскания и поощряет работников МОУ в соответствии с
трудовым законодательством, по согласованию с профсоюзным комитетом;
заключает от имени МОУ договоры, в т.ч. договор между МОУ и родителями (лицами, их заменяющими);
организует аттестацию работников МОУ;
распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы
на основе единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии,
определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в
пределах имеющихся средств, по согласованию с профсоюзным комитетом;
контролирует совместно со своими заместителями по
учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем
посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных
мероприятий;
назначает председателей методических комиссий по предметам, секретаря педагогического совета;
решает другие вопросы текущей деятельности МОУ, не отнесенные к компетенции Совета МОУ и Учредителя.
8.8. Директор МОУ несет полную ответственность, в том числе и
материальную в соответствии со ст. 32, п.3 Закона Российской Федерации
"Об образовании", должностными инструкциями и настоящим Уставом.
8.9. Основными формами самоуправления в МОУ являются: Совет МОУ, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет.
8.10. Общее руководство МОУ осуществляет выборный представительный орган - Совет МОУ, который состоит из 11 человек.
Состав Совета МОУ:
6 представителей педагогического коллектива МОУ;
3 представителя родителей учащихся;
2 представителя из числа учащихся старших классов.
В Совет входит по должности директор МОУ, который председательствует на
заседаниях Совета. Кандидаты в члены Совета МОУ от педагогического
коллектива выбираются на общем собрании работников МОУ. Кандидаты от
родителей выбираются либо на общешкольном родительском собрании, либо
классных родительских собраниях. Кандидаты учащихся 9-11 классов - на
общем собрании учащихся данных классов.
8.11. Срок полномочий Совета МОУ - два года. Члены Совета работают на безвозмездной основе.
8.12. Совет МОУ имеет право утверждать:
концепцию развития (программу развития) МОУ;
локальные акты МОУ (правил для учащихся, положения о структурных подразделениях и т.д.);
структуру МОУ по представлению директора;
принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни МОУ, не отнесенным к компетенции директора.
8.13. Заседания Совета МОУ созываются по мере необходимости, но не реже
одного раза в полугодие. Решения Совета МОУ принимаются открытым
голосованием. Решения Совета МОУ являются правомочными, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них
проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Решения Совета
МОУ, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для
администрации и всех членов трудового коллектива
8.14. Для
оказания практической помощи в организации образовательного процесса ,
финансово-хозяйственной и иной деятельности МОУ, в нем может
создаваться Попечительский совет, действующий на основании положения.
Попечительский совет может собираться по мере необходимости, членами
Попечительского совета могут стать все желающие. Попечительский совет
отчитывается о своей работе на заседании Совета МОУ.
К основным функциям и задачам Попечительского совета относится:
- оказание материальной, финансовой и иной помощи МОУ для создания полноценных условий организации образовательного процесса;
- поддержка учащихся и педагогических работников МОУ;
- участие в организации внешкольных мероприятий МОУ и др.
8.15. Общее собрание трудового коллектива МОУ составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников МОУ.
8.16. Общее собрание трудового коллектива МОУ имеет право:
обсуждать и выносить предложения по внесению изменений и дополнений в Устав МОУ;
избирать делегатов на конференцию по выборам Совета МОУ один раз в два года;
обсуждать и утверждать "Правила внутреннего трудового распорядка" МОУ.
Общее собрание проводится не реже двух раз в год, по мере необходимости.
8.17. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических
вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса,
изучения и распространения передового педагогического опыта в МОУ
действует педагогический совет.
Педагогический совет является
постоянно действующим руководящим органом в МОУ для рассмотрения
основополагающих вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете.
8.18. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели
МОУ, включая совместителей. Председателем педагогического совета
является директор МОУ. Он назначает своим приказом секретаря
педагогического совета сроком на один год.
8.19. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколом.
Протоколы хранятся в делах МОУ 50 лет.
8.20. Педагогический совет:
разрабатывает образовательную программу МОУ;
определяет порядок проведения промежуточной аттестации для учащихся не выпускных классов;
принимает решение о количестве предметов для проведения итоговой
аттестации выпускников 9-ых, 11-ых классов на основании положения, о
допуске к итоговой аттестации, об окончании школы с выдачей документа
об уровне образования, заверенного печатью МОУ;
принимает
решения о переводе учащихся из класса в класс, условный перевод
учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету;
оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего
обучения или перевод на семейное образование учащихся, имеющих
академическую задолженность по двум и более предметам по результатам
учебного года, перевод в следующий класс учащихся, освоивших в полном
объеме образовательную программу.
решает вопрос об исключении
учащегося, достигшего возраста 15 лет, из МОУ за совершение
противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава МОУ;
утверждает план работы МОУ на учебный год;
утверждает характеристики учителей, представляемых к наградам и почетным званиям.
8.21. В качестве общественных организаций в МОУ действуют классные и
общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий
семьи и МОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в
определении и защите социально незащищенных учащихся.
8.22.
Родительские комитеты в классах избираются на родительских собраниях в
количестве, соответствующем количеству членов собрания. Избранные члены
классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.
На классном собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.
8.23. Избранные представители классных родительских комитетов
составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя
комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считают
необходимым создать.
8.24. Родительский комитет МОУ обсуждает
кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать
материальную помощь в любой форме. Председатель общешкольного
родительского комитета является членом педагогического совета с правом
решающего голоса.
8.25. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятие решений в форме предложений.
Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами МОУ с последующим сообщением о результатах рассмотрения.
8.26. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах МОУ 50 лет.
8.27. В МОУ могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.
МОУ предоставляет представителям ученических организаций необходимую
информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при
обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
9. Структура финансовой и хозяйственной деятельности МОУ.
9.1. Финансирование МОУ осуществляется Учредителем в соответствии с
заключенным между ними договором на основе бюджета (государственных, в
том числе ведомственных и местных нормативов).
9.2. Финансово - хозяйственную деятельность МОУ осуществляет централизованная бухгалтерия Управления образования.
9.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МОУ являются:
собственные средства Учредителя;
бюджетные и внебюджетные средства;
имущество, переданное МОУ уполномоченным им органом;
средства родителей (законных представителей), добровольные
пожертвования других физических и юридических лиц, доход, полученный от
реализации продукции и услуг, а также доход, полученный в результате
других видов разрешенной самостоятельной деятельности;
кредиты банков и другие кредиты;
другие источники в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Денежные средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные ей в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты
интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом ее
деятельности, а также на доходы от собственной деятельности МОУ и
приобретенные на эти доходы объекты собственности поступают в
самостоятельное распоряжение МОУ и учитываются на отдельном балансе.
9.5. МОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
МОУ устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные
оклады) на основе единой тарифной сетки в соответствии с
тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения
аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и
других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых
на оплату труда, а также штатное расписание.
9.6. МОУ отвечает по
своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными
средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у
МОУ средств ответственность по его обязательствам несут Учредитель в
порядке, определяемом законом.
9.7. Все имущество МОУ находится в
муниципальной собственности, отражается на самостоятельном балансе МОУ
и закреплено за МОУ на праве оперативного управления в пределах,
установленных договором о закреплении имущества. МОУ владеет,
пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в
соответствии с назначением, уставными целями его деятельности,
законодательством РФ и РТ и договором между МОУ и Учредителем. МОУ
обязано обеспечить содержание закрепленного за ним имущества.
9.8. Право оперативного управления имуществом возникает у МОУ с момента
передачи ему имущества по акту, и прекращается по основаниям и в
порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, другими законами и
иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия
имущества по решению собственника.
10. Перечень видов локальных актов.
10.1. Деятельность МДОУ регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказы, распоряжения;
- договора, контракты;
- инструкции;
- инструкции по ОТ и ТБ;
- должностные инструкции;
- правила;
- программы;
- положения;
- штатное расписание;
10.2. При необходимости регламентации деятельности МОУ иными видами
локальных актов, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к
Уставу МОУ.
10.3. Локальные акты МОУ не могут противоречить настоящему Уставу.
10.4. Организационные документы:
1. Лицензии с приложениями.
2. Свидетельство о государственной аккредитации.
11.Отчетность и контроль
11.1. МОУ предоставляет соответствующим органам финансовую и
статистическую отчетность в установленном законодательством порядке.
11.2. МОУ ежегодно, но не позднее установленного для отчетности срока,
предоставляет Учредителю или Управлению образования письменный отчет
(по установленной форме) по всем видам деятельности (учебной,
хозяйственной, учебно – методической, научной, финансовой,
научно-методической).
11.3. Учредитель или Управление образования
по мере необходимости осуществляют проверку деятельности МОУ, их
результаты доводят до МОУ и принимают соответствующие меры.
12. Трудовые отношения.
12.1. Отношения работника и МОУ, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом РФ.
12.2. Права и обязанности работников МОУ определяются
Законодательствами РФ и РТ, правилами внутреннего трудового распорядка
и должностными инструкциями.
12.3. МОУ обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.
12.4. За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных
исполнительной власти к проведению ЕГЭ в рабочее время и освобожденными
от основной работы на период проведения ЕГЭ, сохраняются гарантии,
установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы
трудового права актами.
12.5. Работникам, привлекаемым к
проведению ЕГЭ, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке
и проведению ЕГЭ. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливается
субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта
Российской Федерации, выделяемых на проведение ЕГЭ.
13. Порядок внесения изменений в Устав МОУ.
13.1. Изменения в Устав МОУ вносятся по решению Учредителя.
13.2. Государственная регистрация изменения учредительных документов
МОУ осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей» № 129-ФЗ от 08 августа 2001 г.
13.3. Изменение учредительных документов МОУ вступает в силу с момента их государственной регистрации.
14. Реорганизация и ликвидация МОУ.
14.1. МОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном
Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ «О некоммерческих
организациях» и другими федеральными законами».
14.2. Реорганизация МОУ может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
14.3. МОУ считается реорганизованным (за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения), с момента государственной
регистрации вновь возникшей организации.
14.4. МОУ может быть
ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены
Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ
« О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
14.5. Ликвидация МОУ может осуществляться:
• по инициативе Учредителя;
• по решению суда.
14.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых
публикуются данные о Государственной регистрации юридических лиц,
публикации о ликвидации, реорганизации МОУ, порядке и сроке заявления
требований ее кредиторов.
14.7. Ликвидационная комиссия принимает
меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а
также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации МОУ.
14.8. В случае если ликвидация МОУ может вызвать социальные и иные
последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна
согласовываться с соответствующими органами государственной власти и
управления.
14.9. При ликвидации МОУ денежные средства и иные
объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности за
вычетом платежей по покрытию обязательств, передаются собственнику
имущества
15. Заключительные положения
15.1. В период
действия настоящего Устава некоторые его положения могут перестать
соответствовать действующему Законодательству РФ (изменения в
законодательстве), в таком случае недействующими будут являться лишь
эти положения. Устав МОУ будет применяться за исключением указанных
положений до внесения в Устав изменений в установленном порядке.
15.2. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующими Законодательствами РФ и РТ.
